据《澎湃新闻》报道，2024年，娃哈哈集团向一线员工发放了总额约15.6亿令吉的薪酬，同比增长20%，比去年多支付约2.6亿令吉。其中，生产工人的平均薪资增长了23%，一线销售人员的薪资更是上涨了31%。两类员工共占公司员工总数的93%，成为此次薪资提升的主要受益者。
福利住房计划推进，员工幸福感提升
在新年团拜会上，娃哈哈董事长兼总经理宗馥莉为10名表现优秀的年轻员工颁发了公租房钥匙。这些公寓位于浙江省海宁市，是公司公共租赁住房项目的一部分，为表现突出的员工提供远低于市场价的租金优惠。
近年来，娃哈哈在海宁、成都、天津、重庆等地建成了超过1000套员工公寓，并为核心员工提供了2000余套福利住房。此外，公司已累计发放超过3250万令吉的住房补贴，并为员工提供免费宿舍及水电福利。宗馥莉表示，这些举措旨在为员工营造更加支持和激励的工作环境。
农夫山泉专注公益，启动约26亿令吉建校计划
行业竞争对手农夫山泉则采取了不同的发展策略，专注于公益事业。公司创始人钟睒睒宣布将在未来十年内捐资约26亿令吉，在杭州建设钱塘大学。钟睒睒在公司年度会议上发表长达40分钟的演讲，阐述了对公司及大学项目的远景规划。
与此同时，农夫山泉2024年上半年实现营收约144亿令吉，同比增长8.4%，净利润达约40.5亿令吉，同比增长8%。包装饮用水和茶饮料分别贡献了38.5%和38%的营收。绿色瓶装水的推出也进一步巩固了公司的市场地位。
瓶装水市场竞争加剧，娃哈哈迎来强劲复苏
在行业整体发展方面，2024年天然矿泉水市场规模预计超过139亿令吉，增长率达17%。农夫山泉、怡宝、娃哈哈与康师傅等品牌仍占据主导地位，但元气森林等新兴品牌正逐步入局，加剧竞争格局。
分析师杨华钰指出，大品牌通过技术创新和品牌建设巩固地位，而中小品牌需采用差异化战略以突围市场。在这样的环境下，娃哈哈的复苏格外引人注目。2023年公司销售额仅为约334亿令吉，而在宗馥莉的带领下，2024年营收大幅增长至约455亿令吉，同比激增40%。瓶装水和AD钙奶产品成为主要增长动力。
宗馥莉表示，未来将聚焦瓶装水和茶饮料市场。她强调：“企业家应着眼长远，专注于坚持做困难但正确的事情。”
行业双雄各展所长，树立发展新标杆
无论是娃哈哈通过提升员工福利稳固内生动力，还是农夫山泉通过公益举措扩大社会影响力，两家公司在各自领域的表现均展现了中国瓶装水和饮料行业的潜力与多元化发展路径。
