马来西亚商业银行协会（MCBA）与大马半岛银行职员协会（ABOM）近日签署了一份新的集体劳资协议，西马10家商业银行的约3500名职员将享有9%的薪资调整，并每年加薪5%。这一调薪将追溯至2024年1月1日，并预计每年为银行增加约3200万令吉的成本。
此次协议涵盖多项新福利，标志着双方合作关系的进一步深化。根据协议，职员们首次将获得1800令吉的年度节日援助金，以表彰并支持员工的多元文化背景。此外，银行还为每位员工提供每月90令吉的数码津贴，旨在帮助员工适应现代数码化工作环境。
在住房津贴方面，单身员工的津贴从每月700令吉增加至900令吉，已婚员工的津贴则从800令吉提高至1100令吉。这项调整是为了更好地帮助员工应对不断上升的生活成本。此外，职员家属的医疗福利限额也从每年3300令吉增加27%至4200令吉。
马来西亚商业银行协会主席拿督诺拉玛纳博士表示，经过8个月的友好协商，新协议为员工带来了公平合理的薪酬调整，并引入了一系列福利，旨在表彰员工的服务和专业精神。她强调，这一协议的签署不仅体现了双方的紧密合作，还彰显了对员工福祉和金融机构健康发展的共同承诺。
她进一步指出，ABOM在促进银行业稳定和应对经济不确定性方面发挥了至关重要的作用，尤其是在管理风险、创新金融产品以及提供卓越客户服务等方面，推动了整个行业的发展。
