随着经济环境的变化，2025年预算案将引发各界对最低薪资和含糖饮料税调整的广泛讨论。预计这些调整可能对消费模式、税收以及部分行业的运营成本产生深远影响。
最低薪资调整料温和
根据预测，2025年的最低薪资调整可能会以温和的方式进行。大马雇主联合会预计，随着企业利润增速放缓，薪资调整的幅度将较为保守。数据显示，2024年第一季度，大马经济中的本地工人总数为654.37万人，较2023年同比增长1.9%。然而，由于通胀压力，企业面临的经营成本上升，可能无法大幅提升员工薪酬。
此外，劳动部官员表示，将考虑每两年强制审查薪资，以确保薪资水平与生活成本挂钩，尤其是在应对长期通胀的挑战时。此举旨在缓解低薪工人的生活压力，然而，过快或过高的调整可能会影响企业的盈利能力。
含糖饮料税或每公升增60仙
2025年预算案还可能上调含糖饮料税，每公升或增至60仙。这一调整旨在通过税收杠杆引导消费者减少糖分摄入，同时增加政府的税收收入。自2019年首次实施含糖饮料税以来，尽管税率有所上涨，但消费者的购买习惯并未发生显著改变。政府希望通过进一步的税率调整，遏制含糖饮料的消费，促进公共健康目标的实现。
健康部指出，非传染性疾病（NCDs）是影响大马公共健康的主要问题之一，而含糖饮料被认为是导致肥胖、糖尿病等疾病的元凶之一。政府希望通过提高含糖饮料税，减少这些饮品的消费量，进而减轻公共医疗体系的负担。
其他税务调整
尽管博彩税料不作调整，旅游税的税率或将上调，以弥补大马在吸引外国游客方面的短板。由于疫情导致的旅游业低迷，政府将加大宣传力度，促进旅游业复苏，并借此增加旅游相关的税收收入。
与此同时，房地产和建筑行业的专家呼吁，政府应考虑在未来几年内减少对房地产项目的税收负担，以促进这一行业的复苏，进而拉动经济增长。
综合来看，2025年预算案中的各项税务和薪资政策调整，虽然意在提高政府收入，但也可能对大部分行业带来不同程度的影响。
