马来西亚制造商联合会（FMM）呼吁政府尽快公布多层次征税机制（MTLM）的实施细节，以确保企业有足够时间做好准备。
FMM主席丹斯里苏添来表示，理想情况下，政府应提前六个月宣布相关细节。
“这样可以让行业有充足的时间适应即将到来的政策变化，尤其是考虑到新机制的实施将对成本产生影响，并要求调整预算和业务运作，”他在周二的声明中表示。
苏添来指出，MTLM一旦实施，将为劳工管理提供一个结构化、需求导向的解决方案，通过分层征税激励企业减少对外籍劳工的依赖，同时允许企业根据实际运营需求灵活雇佣员工。“这一机制将促使企业逐步向更平衡的劳动力结构过渡，实现可持续发展，”他说。
他提到，尽管80:20政策旨在减少对外籍劳工的依赖，但对于劳动力密集型和低技能行业的制造商而言，这一政策仍存在较大挑战。即便行业已通过提高薪资和福利吸引本地劳动力，但参与度依然有限。
“政策的推迟执行，为行业提供了宝贵的时间去制定长期应对策略，例如加快自动化进程、升级生产流程，以及为本地劳工提供技能提升和再培训，以满足新兴高价值岗位的需求，”他说道。
苏添来对投资、贸易与工业部（MITI）推迟制造业80:20本地与外籍劳工雇佣比例政策的执行表示欢迎，并认为这一推迟应持续到多层次征税机制正式实施。
“这项决定反映了政府对行业现实的深刻理解，尤其是在制造业仍然面临劳工短缺和本地劳动力技能与岗位需求不匹配的情况下。
“推迟执行既是务实之举，也是恰逢其时，确保了行业运营的连续性，维护了马来西亚的全球竞争力，同时为企业提供了必要的过渡期，以应对未来的结构性调整，”他补充道。
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